实习生培训
专业导师引导，职业技发展能方向指引。
融入项目实战，了解行业知识，鼓励创新，激励学习。
提供实习补贴，免除生活后顾之忧，实习结束视个人能力及技能特长安排合理岗位。
实习生培训
专业导师引导，职业技发展能方向指引。
融入项目实战，了解行业知识，鼓励创新，激励学习。
提供实习补贴，免除生活后顾之忧，实习结束视个人能力及技能特长安排合理岗位。
新员工培训
公司制度培训学习
公司安排新员工学习公司的制度规章以及工作职责，了解公司的发展历程，初步了解公司的业务发展方向。
技能培训学习
公司通过安排技术总监或外聘技术讲师给新员工进行技能培训，来提高员工的技术能力。
技能指导
公司对新员工会安排导师进行技能指导，让新员工能很快的适应工作。
项目经理集训
培养管理团队：提高管理队伍的专业化水平，培养优秀的项目经理队伍。
分享实战经验：分享成功的实战经验，交流工作技巧和工作方法。
共谋发展：定期组织项目经理等高管培训，提供学习交流的平台，以学习促进发展，以交流促进团结，总结经验共商发展。
